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离乡不离党 流动不流失

來源:青海日報    作者:平組    发布工夫:2019-08-13 08:17    编辑:田才

  ag平台·青海新聞客户端讯 近年来,在大量离乡外出务工的农村劳动力中,党员数量日益增多,构成了一个流动党员群体,由此带来了“去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥”等成绩。如何有效加强流动党员教育管理,让流动党员“离乡不离党、流动不流失”,成为基层黨建工作的一项新课题。

  海東市平安区现有流动党员369名,其中市内166名,省内跨市141名,跨省62名。平安区委组织部部长李建荣引见说,流动党员中以农民党员为主,极少数为未就业高校毕业生和入伍军人,次要分布于建筑业、工商业及饮食服务业等,并呈现流动工夫长、范围广的特点。

  解決好流動黨員的管理問題,事關整個基層組織建設的大局。針對新形勢下流動黨員教育管理面臨的新情況、新問題,平安區以改革創新的精神,積極探求流動黨員動態管理新機制、新方法,在不斷提升流動黨員隊伍整體素質的同時,也讓每一位流動黨員都能感遭到組織的溫暖。

  創新管理機制

  讓流動黨員也能感受關愛

  平安區小峽鎮下轄的12個行政村現有流動黨員10名,雖然總量不多,但是管理起來卻相當有難度。鎮黨委組織委員李生存翻開本人的筆記本,給記者逐一介紹,“你看這10個流動黨員,分布在廣東、福建、四川、貴州,還有青海果洛等地,家裏人聯系都費勁,更別說黨組織了。”

  如何把流動黨員管理好,如何爲流動黨員服務好?平安區委組織部在經過全面、深入地調研分析後,認爲首先要在制度上進行創新。平安區委組織部副部長王永升表示,在建立和完善適合流動黨員特點的管理制度的基礎上,進一步創新機制是管理和服務流動黨員的重要基礎。

  爲此,平安區積極探求建立城鄉一體的流動黨員動態管理,優化制度設計,先後出台了《流動黨員跟蹤管理制度》《流動黨員定期彙報制度》《流動黨員關愛制度》《流動黨員民主評議制度》等10項管理制度,讓流動黨員行有方向、爲有規範,加速构成流動黨員動態管理長效機制。

  不僅如此,平安區各鄉鎮黨委還選派黨性強、黨務工作經驗豐富的鄉鎮黨員幹部負責流動黨員管理工作的協調和指導,以農村黨支部爲單位,由專人負責定期對流動黨員進行摸底調查,全面及時地掌握流動黨員及其家庭情況,通過建立管理台帳,實行流動黨員管理“一冊一表一卡”,確保流動黨員流動到哪裏,黨組織的管理和服務就跟到哪裏。

  劉海偉是小峽鎮古城崖村的一名黨員,常年在果洛州務工。雖然離黨組織很遠,但他卻感覺組織的關愛很近。每當忙竣工作,劉海偉總會打開微信,看看本人所在的支部群有沒有新信息。他告訴記者,從群衆路線教育到不忘初心學習,還有每個月的“固定黨日”,他一個都沒有落下過。

  完善教育機制

  爲流動黨員搭建學習平台

  這幾年,隨著生活程度的进步,平安區洪水泉鄉的農村居民大部分都搬到了城裏,當然也包括許多黨員。洪水泉鄉黨委組織委員李亞敏告訴記者,全鄉共有農村黨員400余名,超過80%的都外出了。每次村黨支部組織學習就成了村支書最頭疼的事情,只要村裏在決定严重事項時,才能勉強把黨員們湊齊。

  如何处理党员集中学习的成绩,更好地让流动党员安心接受理論教育,洪水泉乡党委针对流动党员较多并在县城周边集中的现状,成立了流动党员活动室,坚持“专业、小型、分散”和“实践、实效”的准绳,对流动党员开展经常性教育培训,确保每月至少开展一次活动。

  對于常年在外地的流動黨員,該如何抓好他們的學習呢?三合鎮翻身村黨支部書記賀占德深有體會:“村裏有5名流動黨員,雖然常年在外,但每到春節都會回來。支部就充分利用返鄉過節的契機,通過開展一次組織生活會、舉辦一次外出學習工作交流介紹會等方式,對他們進行思想引導。

  不只如此,平安区还借助“互联网+”为流动党员搭建“空中”平台。平安区两新工委办公室主任李广庆说:“目前,我们已建立了微信公众平台、支部微信群和平安智慧黨建零碎,经过平台和零碎定期推送学习教育进展情况、党政方针等信息,让更多流动党员能学习、能交流。

  为了让学习内容愈加丰富,平安区结合流动党员工作生活实践,推出“微讨论、微课堂、微党课、微课本”等“四微”,把“三会一课”、主题党日、党员政治生日等组织活动搬到“微信平台”上去,让流动党员经过視頻会议的方式,足不出户参加组织生活,时时辰刻加强党性教育。

  建立激勵機制

  讓流動黨員也能發光發熱

  在今年7月1日平安區三合鎮窯洞村的組織生活會上,特意趕回村裏參加會議的在外務工黨員祁昌鵬大膽地向組織提出,要帶領村裏有意向的人外出務工。祁昌鵬常年在平安路橋公司務工,工地常常變換,不過他心裏不断都惦記著村裏,對村裏發展有什麽建議和想法,都會第一時間提出來。

  這段時間,村黨支部書記祁世喜正張羅著村裏的人,看有沒有願意跟著祁昌鵬外出務工的。祁世喜說:“村裏有5名在外務工黨員,最遠的在新疆,雖然他們都常年在外,但是能感覺到心還是向著村裏的,也從未離開過組織,大家也都不断在爲村裏的發展盡本人的一份力量。”

  “在外務工黨員雖然在管理上存在一定的難度,但是他們也有本人的優勢。”三合鎮黨委副書記孫萬新說,“活動範圍廣、人脈資源多、門路信息靈,這就是他們最大的優勢。如何把這些優勢利用好,需求大家一同動腦筋,想辦法。最直接的就是鼓勵他們發揮黨員的先鋒模範作用,主動作爲。”

  此外,平安區正積極探求“流動黨員培養機制”,或是激勵事業有成的流動黨員把家鄉的勞動力帶出去務工增收,把在外學到的技術、積累的資金和聯系的項目帶回家鄉創業發展,帶領群衆共同致富;或是選拔優秀流動黨員在村裏擔任職務,真正體現黨組織對他們政治上的關心。

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